고용보험2 📌 4대 보험이란? 대한민국 직장인이라면 꼭 알아야 할 기본 제도 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 대한민국의 사회보장제도입니다. 대부분의 직장인과 사업주는 법적으로 4대 보험에 가입해야 하며, 근로자와 사용자가 보험료를 절반씩 분담하여 납부합니다. 이 제도는 국민의 노후, 질병, 실업, 산업재해 등 생애 리스크를 줄여주는 역할을 합니다. 🔍 4대 보험 종류별 상세 설명1. 국민연금 (National Pension Service, NPS)목적: 노후 소득 보장가입 대상: 만 18세 이상 60세 미만의 국민 (예외 일부 있음)납부 요율: 9% (근로자 4.5% + 사업주 4.5%)수급 시점: 만 60세 이후 일정 요건 충족 시 연금 수령2. 건강보험 (National Health Insurance, NHIS)목적: 질병 및 부상 시 의료비.. 2025. 4. 4. 지시불이행 해고, 실업급여 받을 수 있을까?｜고용보험 수급자격 정리 직장에서 상사의 지시를 따르지 않았다는 이유로 지시불이행 해고를 당했을 때, 과연 실업급여를 받을 수 있을까요?많은 분들이 궁금해하는 이 질문에 대해, 오늘은 고용보험법과 실제 판례를 바탕으로 실업급여 수급자격을꼼꼼히 정리해드립니다. ✔️ 지시불이행 해고 시 실업급여 받을 수 있나?결론부터 말하자면,👉 “지시불이행 해고”는 실업급여 수급 가능 여부가 상황에 따라 달라집니다.고용보험법 시행령 제101조는 근로자의 중대한 귀책사유로 해고된 경우 실업급여 수급자격을 제한할 수 있다고 규정하고 있습니다.따라서, 단순히 해고되었다는 이유만으로 실업급여가 무조건 거부되지는 않으며, 지시불이행의 정당성·정도·영향에 따라 판단됩니다. 📚 법적 기준「고용보험법 시행령」 제101조 제1항 제1호에 따르면, 다음과 같은.. 2025. 3. 28. 이전 1 다음
